6月12日，應急管理部黨委召開2019年度干部選拔任用工作民主評議結(jié)果通報會。部黨委書記黃明強調(diào)，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于應急管理重要論述，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以政治建設為統(tǒng)領，建立健全具有應急管理和消防救援職業(yè)特點的選育管用干部管理制度，扎實推進領導班子和干部隊伍建設，為推進應急管理事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。
黃明強調(diào)，應急管理部組建以來，部黨委堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，堅持從黨和國家事業(yè)薪火相傳的政治高度培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，堅持從嚴管理監(jiān)督干部，干部隊伍建設取得明顯成效。同時要清醒認識到當前干部隊伍建設還存在一些問題，必須深入總結(jié)反思，強化問題整改，切實把應急管理系統(tǒng)干部隊伍建設好、建設強。
黃明指出，做好新時代應急管理工作，關鍵要緊扣新時代對應急管理事業(yè)發(fā)展的需要，鍛造忠誠踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，忠實踐行“四句話方針”的各級領導班子和干部隊伍。要妥善處理好“繼承與創(chuàng)新”的關系，推動摒棄舊思維老習慣，改革思變、主動求變，創(chuàng)造性開展工作。要妥善處理好“當前與長遠”的關系，把建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍既作為緊迫任務、又作為長期任務，加強頂層設計、系統(tǒng)治理、綜合施策。要妥善處理好“局部與全局”的關系，牢固樹立全國應急管理“一盤棋”思想和大人才觀，打通行業(yè)系統(tǒng)和專業(yè)類別的互聯(lián)互通通道，吸引各方面人才投身應急管理事業(yè)。
黃明強調(diào)，要強化體系理念、增強系統(tǒng)思維，打造全面過硬的新時代應急管理干部隊伍。一要建立完善應急管理干部素質(zhì)培養(yǎng)體系。始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于應急管理重要論述和重要訓詞精神，開展應急管理干部大培訓，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在急難險重任務中培養(yǎng)鍛煉干部，全面提升政治能力、實戰(zhàn)能力。二要建立完善應急管理干部知事識人體系。落實好干部標準，強化干部政治素質(zhì)、斗爭精神、擔當作為的識別，注重在搶險救災、滅火救援、事故調(diào)查處理、防控重大風險、執(zhí)行重大任務的前沿陣地近距離考察識別干部，注重立體式、全景式綜合考評干部履職情況，強化考核結(jié)果運用。三要建立完善應急管理干部選拔任用體系。立足“全災種、大應急”和事業(yè)發(fā)展拓寬選人視野，改善班子年齡、專業(yè)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強事業(yè)單位領導班子，建立年輕干部選育管用全鏈條機制，同時堅持老中青結(jié)合，讓整個干部隊伍有奔頭有干勁。各級組織人事部門要加強自身建設，努力建成講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。四要建立完善應急管理干部從嚴管理體系。推動能上能下成為常態(tài)，研究制定加強干部監(jiān)督工作意見，嚴明政治紀律等各項紀律，抓早抓小、做實做細干部日常管理監(jiān)督，切實將全面從嚴治黨、從嚴管理干部落到實處。五要建立完善應急管理干部正向激勵體系。制定《應急管理系統(tǒng)獎勵暫行規(guī)定》，健全獎章獎勵機制和容錯糾錯機制，深入開展職業(yè)榮譽感教育，形成崇尚英雄、爭做英雄的良好機制，培育守初心、擔使命的核心價值觀，打造應急管理特色文化。
應急管理部黨委委員、政治部主任許爾鋒主持會議并通報部黨委2019年度干部選拔任用工作民主評議結(jié)果及問題整改措施，部黨委同志向獲得2019年度考核優(yōu)秀等次領導班子頒授獎牌。部消防救援局、森林消防局，機關各司局、駐部紀檢監(jiān)察組，國家安全生產(chǎn)應急救援中心，在京部屬事業(yè)單位負責人等參加會議。
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